您的位置:首页 > 信息纵横 > 今日关注

2007年玉环县事业单位公开招聘工作人员简章

WWW.YUHUAN.COM  作者:- 来自:- 点击:2189 时间:2007-10-27

为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设,改善和优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6) 和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》(浙人才〔2007184号),经研究决定,2007年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2007年全县事业单位计划公开招聘工作人员20名。

具体的招聘单位、对象、职位(专业)、人数和报考资格条件见附件1、附件2,也可登陆玉环人力网(www.yhrl.com)查询。

在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。

本次招聘对象不含教育系统正式教师。

  二、报考条件

报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1、思想政治素质好,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;

2、玉环生源毕业生(含本人为玉环户籍,且配偶或父母一方为玉环户籍);网络管理员职位面向全省招聘;

3、落户截止日期为200710312007届全日制普通高校毕业生除外);

4、具有国家承认的大专及以上学历;

51971111以后出生;

6、身体健康,能适应所报考岗位的工作需求。

三、招聘办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下:

(一)报名

本次事业单位公开招聘采取现场报名方式进行。

1、报名时间及地点

时间:20071112日(上班时间)。

地点:县人力市场2楼大厅(城关城中路21号)                                    

考生报名时需持本人身份证、毕业证书、户籍证明(均需原件和复印件),单位同意报考证明及近期免冠1寸彩色照片2张,填写报名表。

2、资格审核

工作人员当场对填写了报名表的报考人员进行资格审核,审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍等。

3、领取准考证

通过资格审核的人员于1115上班时间到县人劳社保障局人事管理科领取准考证。逾期不领,视为自动放弃。

4、注意事项

1)报考人员报名与考试使用的身份证必须一致,每位报考人员限报一个岗位。

2)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

3)报名人数与招聘职位计划数比例不足31的,将酌情核减或取消招聘计划。

(二)笔试

具体笔试时间、笔试地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。

笔试科目见附件1、附件2,每门成绩满分均为100分。

(三)面试(上机考试,下同)

笔试结束后,全县统一划定笔试卷面成绩最低控制分数线。县人事部门将按招聘职位计划13的比例,在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格为60分。

计算机、网络管理员职位从高分到低分以18的比例进入上机考试,上机考试成绩满分为100分。

学前教育职位从高分到低分以15的比例进入面试,面试成绩满分为100分。

面试时间、地点另行公告通知。入围面试人员请在公告指定时间到县人劳社保局人事管理科领取面试通知书,逾期不领,视为自动弃权;入围面试人员放弃面试的,须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额,县人事部门可在面试前,从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

面试结束后,县人事部门按考生笔试、面试成绩比例(成绩计分比例详见附件1)合成总成绩(计算到小数点后两位,尾数四舍五入),根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分以11的比例确定考试入围人员。若出现总成绩相同情况,笔试成绩高的进入体检、考察。考试入围人员在玉环人力网上公布。

(四)体检、考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔200568号)有关规定执行,其中学前教育职位参照浙江省教师资格认定体检标准。考察参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》(浙人干〔199695号)有关规定执行。体检时间另行公告通知。体检结果以指定医院结论为准。

体检、考察不合格的,在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在玉环人力网上公布递补人员名单。

四、聘用

根据体检、考察结果,按总成绩从高分到低分择优确定录用对象并进行公示。公示期满后,没有反映问题或反映问题经用人单位主管部门审查不影响录用的,按录用审批权限办理聘用手续。

五、其它事项

考试违纪人员按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令第3号)有关规定处理。

本简章由县人事劳动社会保障局负责解释。

联系电话:8722120487232592

 

附件12007年玉环县部分事业单位招聘工作人员计划汇总表

附件22007年玉环县机关幼儿园招聘工作人员计划表

附件3:有关问题的说明

 

 

玉环县人事劳动社会保障局

                                      20071024

 

 


附件12007年玉环县部分事业单位招聘工作人员计划汇总表


招聘单位

招聘职位

(专业)

计划数

报考

资格

条件

成绩计分比例

备注

 

能力

申论

专业

1

县人劳社保局下属

社保中心

县国土局下属

征地办

网络管理员

2

本科

30%

 

30%

40%

面向全省范围招聘;

网络工程师以上资格;

上机考试代替面试;

录用后,从高分到低分,由本人选择职位

2

县人劳社保局下属

就业处

县环保局下属

楚门环境监察中队

计算机

2

专科

20%

40%

 

40%

上机考试代替面试;

录用后,从高分到低分,由本人选择职位

3

县民政局下属

婚姻登记中心

慈善总会

财会

1

专科

30%

40%

 

30%

会计员以上资格

采编

1

专科

30%

40%

 

30%

新闻传播学类

4

县环保局下属

楚门环境监察中队

环保

2

本科

30%

40%

 

30%

 

5

县人劳社保局下属

社保中心

县国土局下属

征地办

县流动人口管理局

楚门镇下属

社会事业服务中心

文秘

4

专业不限

 

本科

 

20%

30%

30%

20%

录用后,从高分到低分,由本人选择职位

6

县国土局下属

沙门国土所

县卫生局下属

卫生监督分所

法律

2

本科

20%

20%

40%

20%

录用后,从高分到低分,由本人选择职位

7

县卫生局下属

卫生监督分所

卫生监督

4

本科

30%

40%

 

30%

临床医学,预防医学,公共卫生管理,食品工程

 

小计

 

18

 

 

 

 

 

 

 


附件22007年玉环县机关幼儿园招聘工作人员计划表


招聘单位

招聘职位

(专业)

计划数

报考

资格

条件

成绩计分比例

备注

笔试

面试

幼儿教育学、心理学

说课

技能

1

县机关事务局下属

机关幼儿园

学前教育

2

专科

30%

30%

40%

1979111以后出生;

教师资格证书

 

小计

 

2

 

 

 

 

 


附件3:有关问题的说明

1、出生日期。以公安机关发放的身份证为准。

2、学历、专业。凭学历证书原件。

3、户籍。凭户口簿或户籍证明,以20071031的户口所在地为准。

4、相近、相关专业的划分。

1)“新闻传播学类”包括:新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、传播学等。

2)“法律”包括:法律类、法学类等。

3)“计算机”包括:电子信息科学类:电子信息科学与技术、信息安全、信息科学技术;电气信息类:电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、网络工程、计算机软件、通信工程、光电信息工程、电气工程及其自动化;计算机及应用、计算机科学教育、计算机器件及设备、空间信息与数字技术、信息对抗技术、信息管理与信息系统、信息资源管理、信息管理与技术、电子信息、电子商务、电子应用等。

4)“财会”包括:会计学、财务管理、理财学、会计电算化等。

5)“环保”包括:环境工程,环境监测,环境保护与治理,环境科学,生态学等。

6)“学前教育”包括:学前教育,艺术类等。

本说明未尽事宜,由县人事劳动社会保障局会同用人单位酌情研究掌握。

责任编辑:lq 文章页数第[1]页 

【字体: 】【关闭